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　　我區(qū)《最低工資規(guī)定》有關(guān)問題的解答

　　1、什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

　　答：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2、什么叫法定工作時(shí)間?

　　答：是指國家工時(shí)制度規(guī)定的時(shí)間。我國目前實(shí)行的是每日8小時(shí)，每周44小時(shí)，每月23.5天工作制，國家對(duì)某些特殊工種工作時(shí)間另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

　　3、什么叫正常勞動(dòng)?

　　答：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定在法定工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者因探親等按規(guī)定休假，以及依法參加社會(huì)活動(dòng)，也應(yīng)視為提供了正常勞動(dòng)。

　　4、勞動(dòng)者保險(xiǎn)福利待遇中的洗理衛(wèi)生費(fèi)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼是否計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

　　答：國家統(tǒng)計(jì)局國統(tǒng)字(1994)37號(hào)文件將原統(tǒng)計(jì)在保險(xiǎn)福利費(fèi)用中的洗理衛(wèi)生費(fèi)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)口徑作了調(diào)整，即：“從1994年起企業(yè)的洗理衛(wèi)生費(fèi)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼一律計(jì)人工資總額中……?！币虼?，應(yīng)將洗理衛(wèi)生費(fèi)納入最低工資組成范圍。由于上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼執(zhí)行起來有一定的條件，有的單位用現(xiàn)金發(fā)放了，有的單位沒有發(fā)放，故暫列在最低工資組成范圍之外。

　　5、不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)組成的項(xiàng)目還有哪些補(bǔ)充規(guī)定?

　　答：用人單位通過伙食補(bǔ)貼、住房等支付給職工的非貨幣性收入也不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成項(xiàng)目。

　　6、《規(guī)定》中，“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體依照本規(guī)定執(zhí)行”如何理解?

　　答：這是關(guān)于《規(guī)定》調(diào)整范圍的問題，由于《規(guī)定》是在《中華人民共和國勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，所以《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整的對(duì)象就是《規(guī)定》調(diào)整的對(duì)象。具體有兩層意思，一是對(duì)單位來說，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體要依照本《規(guī)定》執(zhí)行;二是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體中的工勤人員以及事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體中實(shí)行勞動(dòng)合同制的工作人員依照本《規(guī)定》執(zhí)行。

　　7、哪些人員不執(zhí)行本《規(guī)定》?

　　答：(1)國家機(jī)關(guān)中，執(zhí)行公務(wù)員制度的工作人員;(2)事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體中沒有實(shí)行勞動(dòng)合同制的工作人員;(3)尚未轉(zhuǎn)正定級(jí)的學(xué)徒工、熟練工以及各類專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生;(4)調(diào)動(dòng)工作后，在調(diào)入單位試用期未滿的職工;(5)離退休后被聘用的人員;(6)在生產(chǎn)正常情況下，由于本人原因在法定工作時(shí)間內(nèi)沒有提供正常勞動(dòng)的職工，以及企業(yè)下崗待工人員。

　　8、最低工資標(biāo)準(zhǔn)同職工基本生活費(fèi)有什么不同?

　　答：主要有兩點(diǎn)不同：(1)二者發(fā)放的前提不同。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬;職工基本生活費(fèi)是指停工停產(chǎn)的虧損企業(yè)，在發(fā)放職工工資確實(shí)有困難的前提下，應(yīng)保證發(fā)給職工的最低生活費(fèi)用。(2)二者發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)不同。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)我區(qū)不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域制定的，分別為每人每月140元、160元、180元;職工基本生活費(fèi)是由寧政辦發(fā)[1993]94號(hào)文件規(guī)定的，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元。

　　9、勞動(dòng)者非本人原因造成短期停工時(shí)其工資應(yīng)如何支付?

　　答：勞動(dòng)者非本人原因造成短期停工在30日內(nèi)(含30日)的仍適用《規(guī)定》的第十四條第一款規(guī)定，“單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。

　　10、本《規(guī)定》未盡事宜請(qǐng)按勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)(工資支付暫行規(guī)定)的通知》(勞部發(fā)[1994]489號(hào))執(zhí)行。