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第一條?根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳印發(fā)的《寧夏回族自治區(qū)市縣機(jī)構(gòu)改革的總體意見(jiàn)》（寧黨辦[2018]101號(hào)）和中共石嘴山市委辦公室、市人民政府辦公室印發(fā)的《石嘴山市大武口區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案》（石黨辦發(fā)〔2019〕4號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條?大武口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是大武口區(qū)政府工作部門(mén)，為正科級(jí)。

第三條?大武口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、決策部署和自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委的部署要求，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：??

（一）擬訂大武口區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和有關(guān)政策并組織實(shí)施。

（二）貫徹執(zhí)行自治區(qū)、市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展及人力資源流動(dòng)政策措施，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理工作。

（三）承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)工作。組織實(shí)施自治區(qū)、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實(shí)就業(yè)援助制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)大中專(zhuān)畢業(yè)生返鄉(xiāng)后的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)工作。組織落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策。

（四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立覆蓋大武口區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充政策、標(biāo)準(zhǔn)的辦法。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系政策措施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作和區(qū)域執(zhí)法，依法查處勞動(dòng)保障違法案件。

（七）落實(shí)深化職稱(chēng)制度改革政策，落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策和博士后管理制度。承擔(dān)政府人才綜合管理職責(zé)，落實(shí)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的相關(guān)任務(wù)，構(gòu)建人才服務(wù)體系。負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)大武口區(qū)工作或定居政策措施。落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策措施。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施大武口區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（九）組織落實(shí)自治區(qū)、市及區(qū)委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)制度。

（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策措施，落實(shí)事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，綜合管理大武口區(qū)事業(yè)單位工資福利和工作人員退休工作。

（十一）貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）完成大武口區(qū)委和政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

第四條?大武口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)置4個(gè)崗位：

（一）綜合辦事崗位。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。負(fù)責(zé)文電、信息、安全、機(jī)要、檔案、保密、政務(wù)公開(kāi)等工作。組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障政策推進(jìn)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬單位干部人事、機(jī)構(gòu)編制和隊(duì)伍建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的合法性審查工作。負(fù)責(zé)行政處罰聽(tīng)證、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等法律事務(wù)。負(fù)責(zé)行政審批工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理。匯總編制本局管理的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并實(shí)施監(jiān)督，對(duì)局機(jī)關(guān)資金使用情況實(shí)施監(jiān)督、檢查。擬定人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。組織實(shí)施人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)綜合管理工作。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

（二）事業(yè)單位管理工作崗位。擬定大武口區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并監(jiān)督指導(dǎo)。按照管理權(quán)限，做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘、年度考核、崗位設(shè)置及組織實(shí)施職稱(chēng)制度改革工作。組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員調(diào)配。做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格審核推薦工作。承擔(dān)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、引進(jìn)、選拔工作。貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、市關(guān)于事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、等級(jí)晉升和離退休政策。負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位工作人員離休、退休、退職后的待遇落實(shí)工作。組織落實(shí)自治區(qū)、市及區(qū)委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)制度。

（三）就業(yè)服務(wù)工作崗位。擬定就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和政策措施。組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度。擬定預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策。落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策規(guī)劃及年度計(jì)劃。指導(dǎo)開(kāi)展技工學(xué)校教育、職業(yè)技能培訓(xùn)及師資隊(duì)伍和教材建設(shè)。組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和獎(jiǎng)勵(lì)制度。貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)、指導(dǎo)家庭服務(wù)人員的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。

（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察、仲裁崗位。貫徹執(zhí)行自治區(qū)、市勞動(dòng)保障監(jiān)察規(guī)劃、政策措施和工作制度并組織實(shí)施。組織開(kāi)展大武口區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處和督辦勞動(dòng)保障案件。組織開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息化建設(shè)。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障綜合執(zhí)法工作。擬定人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。落實(shí)自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、人力資源市場(chǎng)指導(dǎo)線等宏觀調(diào)控和支付保障措施，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配工作。貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁法律、法規(guī)，開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防、調(diào)解和仲裁工作，承擔(dān)大武口區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作。

第五條?大武口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政編制5名。設(shè)局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)2名。

第六條?大武口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第七條?本規(guī)定的調(diào)整由大武口區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。

第八條?本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。